info@villeenvert.ca 514 447-6226 (Lajeunesse) | 514 856-9053 (Gouin) | 514-500-4956 (Villeray) | 514-500-4052 (Saint-Michel) | 514-500-5136 (Parc-Extension)

Ville en vert

Agent(e) à l’accueil et à la propreté

Sous la supervision directe du chef d’équipe, la personne accueille et informe les citoyens sur place et assure la réception téléphonique pour l’organisme tout en participant à sa promotion et ses activités. La personne a pour tâche d’informer et de sensibiliser les citoyens à de meilleures pratiques environnementales, notamment sur les thèmes de la gestion des matières résiduelles (recyclage, résidus alimentaires, résidus domestiques dangereux et compostage) et le développement durable. Le travail se fait par le biais de différentes activités, dont le porte-à-porte dans les édifices à logements, l’inspection de bacs, l’organisation des corvées de propreté ainsi que l’organisation des kiosques dans des événements variés. Les tâches des agents peuvent inclure, sans s’y limiter :

Description des tâches

  • Accueillir et renseigner les citoyens de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension dans les trois points de service
  • Effectuer le service à la clientèle et répondre aux requêtes de matériel et outils utilisés pour la gestion des matières résiduelles 
  • Répondre aux résidents quant aux questions reliées aux divers mandats de Ville en vert ou les diriger aux bonnes personnes, au besoin 
  • Rédiger des articles et créer le contenu pour les infolettres, blogues et les réseaux sociaux 
  • Répondre aux questions et aux demandes courantes des résidents et des divers intervenants
  • Transmettre les informations sur les programmes gérés par l’organisme, le fonctionnement et l’admissibilité
  • Rencontrer les citoyens via porte-à-porte afin de les sensibiliser à la saine gestion des matières résiduelles et de répondre à des demandes de l’arrondissement, s’il y a lieu
  • Assurer le suivi des requêtes et rédiger les rapports d’intervention et de suivi
  • Organiser des corvées de nettoyage et des kiosques d’information certains soirs ou fins de semaine
  • Réaliser des tâches administratives et de gestion de données
  • Rédiger des outils de communication et de sensibilisation
  • Rédiger des courriels, documents, rapports, tableaux
  • Contribuer, avec les membres de l’équipe, à l’entretien régulier des aires de travail
  • Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme

Exigences

  • Formation reliée à l’environnement
  • Expérience en service à la clientèle
  • Français et anglais, parlés et écrits
  • Cycliste expérimenté et disposer d’un vélo
  • Habileté à travailler en équipe
  • Bonne connaissance des outils de la suite Office 
  • Flexibilité au niveau des horaires de travail
  • Être en bonne condition physique (soulever un poids de 20 kg à l’occasion).
  • Bonne connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Twitter)

Compétences et aptitudes 

  • Entregent et grande habileté à communiquer
  • Sens de la débrouillardise
  • Polyvalence, créativité et adaptabilité
  • Connaissances de WordPress, un atout 

Conditions 

  • Taux horaire : entre 14 $/h et 16,75 $/h
  • 37.5 heures par semaine
  • Horaire variable jours, soirs et fins de semaine
  • Du lundi au vendredi (3 jours de 8 h à 17 h, 2 jours de 12 h à 20 h)
  • Entrée en fonction : immédiatement

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae aussitôt que possible, mais avant le 15 septembre 2019 à 9 h à  : emploi@nullvilleenvert.ca. Nous vous remercions à l’avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que Ville en vert communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour fixer une date d’entrevue.

Offre d’emploi : Coordonnateur(trice) de projets

Sous la responsabilité de la Directrice générale, la personne devra assurer les tâches suivantes :

Description des tâches

  • Planifier, diriger, organiser et contrôler les ressources matérielles, humaines et financières liés aux projets
  • Voir au recrutement, à la formation, au suivi et à l’évaluation des employés et sous-traitants rattachés aux projets
  • Rédiger des appels d’offre, analyser les soumissions et coordonner les différents professionnels (firmes d’architectes, firmes d’ingénieurs, entrepreneurs)
  • Gérer l’équipe d’agents de sensibilisation et assurer la mise en place des programmes de sensibilisation et information aux citoyens de l’arrondissement (eau, gestion des matières résiduelles, compostage)
  • Assurer des liens étroits auprès des différents partenaires participant aux projets
  • Évaluer les projets (résultats obtenus, enjeux environnementaux, indicateurs de performance), valider les livrables, effectuer le suivi et rédiger des rapports
  • Veiller le respect des plan d’actions et des budgets alloués
  • Approuver les fiches de paie et les feuilles de temps
  • Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme ou partagée par l’équipe

Exigences

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets liés à l’environnement
  • Maitrise en environnement
  • Expérience en gestion des matières résiduelles et verdissement (un atout)
  • Excellentes connaissances de la langue française parlée et écrite ; connaissances de la langue anglaise parlée
  • Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Un atout : formation ASP construction, formation en génie

Compétences et aptitudes

  • Planification et sens de l’organisation
  • Courage managérial
  • Entregent et grande habileté à communiquer
  • Souci de la qualité du service à la clientèle
  • Leadership
  • Réagit avec souplesse lorsque surviennent des imprévus
  • S’exprime avec doigté et se montre sensible à son impact sur les autres
  • Fait preuve de dynamisme et rigueur

Conditions

  • Salaire : à discuter selon l’expérience et la formation.
  • Horaire : 35 heures/semaine. Certains soirs et fins de semaine.
  • Entrée en fonction prévue en septembre ou octobre 2019.
  • Remplacement de congé parental jusqu’à janvier 2021, possibilité de prolongement.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae aussitôt que possible, mais avant le 9 septembre 2019 à 9 h à  : emploi@nullvilleenvert.ca. Nous vous remercions à l’avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées par courriel pour fixer une date d’entrevue. Aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone.